我校组织2017年度第二批公开招聘面试

信息来源:组织人事处 浏览: 发布日期:2018-01-02

本站讯 2017年12月30日,我校2017年第二批省属事业单位公开招聘工作人员面试在1号教学楼圆满结束。53名考生参加面试,竞聘教师、辅导员、管理、辅助系列等岗位。

为做好本次面试工作,学校公开招聘领导小组多措并举地抓牢抓细面试每个环节,确保面试工作地严肃、公平、公正。一是面试区域分为候考室、备考室、休息室、面试室,全体考生、考官和工作人员进入面试区域后将手机全部上交,由工作人员保管;对考生与考官进行双回避;每个区域都有多名工作人员负责监管。二是科学设置面试内容。教育类岗位采取试讲和答辩相结合方式,管理类岗位采取答辩形式。三是实行双抽签制度。考官所在考场和考生面试顺序在面试当天抽签确定。同一岗位考生安排在同一考场;考生进入面试考场后只能报告自己的面试顺序。面试题目由主考官面试当天抽签决定。四是严格执行回避制度。面试考官全部由校外专家组成。对参与面试的考官和工作人员进行严格的资格审查,凡与面试人员有属于规定情形需要回避的,必须回避。五是强化监督巡查。试题由命题专家面试前一天晚上封闭命题,学院纪委全程监督。每个考场设置监督员,考点设置纪律监督员,负责对考场内面试情况进行全程监督。面试过程全程录像,现场公布面试成绩。

据悉,严格规范的面试程序、公平公正的评分过程,受到评委专家、考生的一致认同,为学校正确的选人用人机制的建立奠定基础。经过激烈竞争有16名考生进入考察与体检程序,面试人员总成绩、参加考察环节人员名单及后续相关工作要求将在组织人事处网站进行公布。(徐同来)

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