大众日报:十年打磨一个专业

信息来源:党委宣传部 浏览: 发布日期:2018-08-03

十年打磨一个专业

100多名“金领”,10多位专家,山东商职学院一个专业成材率不逊于知名高校……

本报通讯员 张 逍 杜林梓

本报记者 王桂利

“毕业不到两年,我月薪已近两万元。目前的工作岗位和收入,在我选择上高职的时候连想都不敢想。”现就职于北京新华三集团北京代表处的王永杰说。他2016年毕业于山东商务职业学院。

据介绍,山东商务职业学院计算机网络技术专业创办10年来,像王永杰一样的职场“金领”已有一百多人,其中有10多人成为网络专家。这样的成材率与知名高校的相关专业毕业生相比也不遑多让。

“我们学校十分注重培育专业特色,每开设一个专业都要经过充分的论证。有所为有所不为,如果一个专业不能形成特色和优势,即使招生再好我们也宁愿不开设。”山东商务职业学院院长杨新春说。

学做一体:

强化学生核心就业技能

山东商务职业学院信息与艺术设计系副主任王英合告诉记者,计算机网络技术专业自成立以来,始终坚持以就业为导向,以企业人才需求为依据,注重理论,突出技能,采用“学做一体,课证融合,竞赛引导,注重素质”的人才培养模式。这一培养模式一做就是十年。

十年“不变”的是教书育人的初心,是对学生负责的态度,是对人才培养模式的自信。但网络信息技术的发展却是日新月异,如何紧跟行业和技术发展的最新趋势?这就对课程教学和教师教学能力提出了更高的要求。为解决这一难题,计算机网络技术专业引进了互联网领域的国际权威认证——思科认证体系,构建了以思科网络技术学院课程为主的课程体系,教学内容实时更新,专业教学团队每年都要参加思科认证的专门培训。

记者了解,经过计算机网络技术专业三年的培养,几乎每名学生都能掌握专业领域2项以上核心就业技能,每名学生都能熟练掌握“建网”“管网”“用网”的专业核心能力,充分满足信息行业网络工程师和网络运维工程师岗位的需求。这样的培养质量,毕业生的高质量就业也就有了可靠的保障。

以赛促学:

专业技能大比武

王永杰告诉记者:“我在校期间获得山东省2015年技能大赛团队二等奖的经历,给我的入职简历加了分。”据了解,山东商务职业学院计算机网络技术专业一直注重技能大赛工作,先后组织学生参加全省计算机网络应用大赛8次,国家级比赛1次,信息安全大赛2次,每次均获得三等奖以上奖项。

王永杰入职两年,就作为技术能手参加过十九大、2018年全国“两会”值守保障工作。他认为,在参加技能大赛期间的学习经历让他受用至今。“当年备赛期间,我们都是利用晚自习的时间对网络教材进行预习并尝试做课后习题。练习课后习题是一个思考的过程,这样方便自己在课上结合老师的讲解将知识充分消化。也正是这样的经历,我都提前做好准备工作。”

“学校将每年的6月份作为技能大赛月,迄今为止已连续开展五届系部专业技能大比武,累计举办了500余项比赛,覆盖了专业的所有学生。”王英合告诉记者。

双证在手:

高薪就业的重要砝码

对于2016届毕业生孙可来说,取得思科网络专家认证是他大学期间最得意的一件事。“双证在手,就业无忧。”他告诉记者,“通过代表网络领域最高技术水平的CCIE(思科网络专家)认证,一直是所有学习计算机网络技术专业学生的梦想。”目前,23岁的孙可任职北京卡路里信息技术有限公司(开发“健身应用Keep”团队),担任网络工程师一职,年薪20万元。

据了解,该专业在与思科学院合作框架下,依照国家职业分类标准及对学生就业有实际帮助的相关职业证书的要求,调整教学内容和课程体系,把职业资格证书课程纳入到专业人才培养方案中,使学生在获得学历证书的同时,还能获得职业资格证书,以“双证书”制度激发学生专业学习兴趣。学生在校期间80%获得与职业相关的证书,有35%的学生获取行业企业专业资格证书,这些在学生职业发展上都给予了很大的帮助。已先后有100多名学生获得高级网络专家、华为或华三公司网络工程师认证。这都成为这些毕业生高薪就业的重要砝码。

2017级毕业生庄建滨,在校期间的专业方向是网络信息安全,现就职于中国信息通讯研究院,月薪一万五千元。谈起学校,他依然感触颇深,“感谢学校给予我们的宽松环境,让我们有更多的机会去接触自己感兴趣的领域,能够在学校取得各类专业技术的权威认证。”

王英合告诉记者,这些年毕业生越来越多地进入信息技术领域最前沿的北京、上海、广州工作,薪资待遇都不错。“2018届毕业生王志浩同学大二下学期通过华为最高网络专家级别认证,现就职于上海鹏生信息科技咨询有限公司;2018届毕业生竺凯伦大二下学期即通过国际思科公司最高网络专家认证,现就职于瞻信(上海)信息系统有限公司。今年毕业的学生月薪过万元的就有十多个。”

计算机网络技术专业的发展,正是山东商务职业学院四十多个专业发展的一个缩影。近年来,该校通过先后实施山东省技能型人才培养特色名校工程、争创优质高职院校行动等内涵建设举措,聚焦专业特色培育,不断提升毕业生核心就业竞争力。每年进校招聘的知名企业达到了1000多家,为毕业生人均提供可选择的就业岗位达4个以上。

多年来,学校毕业生就业率在98%以上,就业满意率超过90%,用人单位评价满意率达95%。

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